公司以 1.5 亿美元的价格出售。早期员工一无所获。

"来自 SaaStr 的我们敬佩的朋友 Jason 讲述了一个精彩的故事。从事股票期权工作的人必读的一本书。

因此，我认识一段时间的一位销售主管联系了我。他原来的初创公司被以 1.5 亿美元收购，但他一无所获。他问我可能发生了什么。

我不太了解，但我列了一个清单：

• 他们筹集了很多钱吗？比如 1.5 亿美元？ :)。如果是这样，员工可能就一无所有了。但不是。他们筹集了大约 2000 万美元。

• 标题数字是否夸大了？难道不是真的1.5亿美元吗？不，他说，他认识的另一位前客户经理赚了 20 万美元。

啊哈。我们正在取得进展。另一位类似的高管在这笔交易中赚了 20 万美元，但我认识的 AE 赚了 0 美元。嗯。

我的时间只有这么多，但加起来还不够。我只是告诉他给公司发电子邮件并深入了解更多信息。

回复是你的股票期权到期了。

啊哈。当然，这种情况经常发生。人们在离开初创企业时要做出艰难的决定，决定是否行使选择权。

事实证明，他赚了 20 万美元的朋友也没有行使他的选择权。但是- - 他的朋友得到了延长锻炼的时间。

为什么？不同的是，他的朋友与销售副总裁关系很好，销售副总裁为他辩护。但我认识的 AE 就在没有任何通知的情况下退出了。因此，根据他们的条款，他的选择权在他离开后不久就到期了。

这只是一个提醒。坚强地出去。在出去的路上架起桥梁，不要烧毁它们。它通常会带来回报，即使当时还不清楚。

早在 SaaSstr 数字活动上，Twilio 的创始首席执行官 Jeff Lawson 也分享了类似的故事。他之前曾担任 StubHub 的首席技术官，但 StubHub 曾有 2 位首席技术官。另一个人赚了很多，而他几乎什么也没赚。区别？杰夫很诚实。他并没有100%投入。下次他就不会犯同样的错误了。"

作者

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