Bei Beförderungen geht es nicht nur um Leistung.

Spiel das Spiel, ohne dich selbst zu verlieren.

Du wurdest gerade bei einer Beförderung übergangen.

Wieder einmal: ↓

Und du fragst dich, was du falsch gemacht hast.

Hier ist die Wahrheit: Du hast nichts falsch gemacht.

Du kennst nur die Regeln des Spiels nicht, das alle anderen spielen.

Das ist es, was du bisher darüber übersehen hast, was Erfolg im Beruf wirklich antreibt:

1/ Die Macht der Sympathie ↳ Menschen befördern diejenigen, denen sie vertrauen. ↳ Nicht nur diejenigen, die die beste Leistung bringen.

2/ Die Unsicherheiten deiner Führungskraft ↳ Auch sie sind nur Menschen. ↳ Lass sie gut aussehen, und sie werden sich revanchieren.

3/ Die Person, die Donuts mitbringt ↳ Kleine Gesten bauen große Beziehungen auf. ↳ Beständigkeit schlägt große Gesten.

4/ Gespräche in der Kaffeeküche ↳ Echte Entscheidungen fallen außerhalb von Besprechungsräumen. ↳ Sei bei den informellen Momenten präsent.

5/ Die stille Person in Meetings ↳ Sie hören meistens zu. ↳ Und sie merken sich alles.

6/ Dein Ruf bei den Assistenzen ↳ Sie haben mehr Einfluss, als du denkst. ↳ Behandle jeden mit Respekt.

7/ Die Wirkung deiner letzten Interaktion ↳ Menschen erinnern sich daran, welches Gefühl du ihnen vermittelt hast. ↳ Beende jedes Gespräch mit einer positiven Note.

8/ Veränderungen in der Unternehmenskultur ↳ Was dich hierher gebracht hat, wird dich nicht weiterbringen. ↳ Bleib anpassungsfähig gegenüber sich ändernden Umgebungen.

9/ Deine digitale Körpersprache ↳ Dein Tonfall auf Slack zählt. ↳ Der Zeitpunkt deiner E-Mails sendet Signale.

10/ Der Wert der Aussage „Ich weiß es nicht“ ↳ Ehrlichkeit schafft mehr Vertrauen als vorgetäuschte Expertise. ↳ Menschen schätzen authentische Verletzlichkeit.

11/ Die Macht der Verbindlichkeit ↳ Die meisten Menschen versprechen. ↳ Nur wenige liefern ab.

Leistung verschafft dir Aufmerksamkeit. Politik verschafft dir die Beförderung.

❓Welche dieser Regeln trifft dich am härtesten?

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