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Mark Cuban hat diese 12 Regeln für Startups

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"Unsere Arbeit erfordert, dass wir verstehen, wie Menschen denken und Unternehmen aufbauen.

Hier sind 12 Regeln, auf die Marc Cuban schwört… Äußerst praktisch.

  1. Besessenheit ist der Schlüssel.

Gründen Sie kein Unternehmen, es sei denn, es ist eine Obsession.

  1. Beginnen Sie nicht mit einer Ausstiegsstrategie.

Wenn Sie das tun, ist das nicht Ihre Obsession.

  1. Stellen Sie Leute ein, von denen Sie glauben, dass sie gerne dort arbeiten werden.

Das Team ist alles. Ihre Begeisterung ist der Motor für Ihren Erfolg.

  1. Verkauf heilt alles.

Konzentrieren Sie sich auf den Verkauf Ihres Produkts oder Ihrer Dienstleistung.

  1. Wissen Sie, was Sie am besten können.

Kennen Sie Ihre Kernkompetenzen und konzentrieren Sie sich darauf, sie hervorragend zu beherrschen.

Hier sollten Sie Ihre Energie einsetzen.

  1. Das Mittagessen ist ein Hebel.

Das Mittagessen ist eine Gelegenheit, das Büro zu verlassen und sich zu unterhalten.

Nutzen Sie diese Zeit, um Beziehungen aufzubauen und Kontakte zu knüpfen

  1. Standardmäßig zum Öffnen.

Keine Büros. Cuban glaubt, dass in einem Startup nichts privat ist. Halten Sie Ihre Organisation flach und offen.

  1. Über Technologieentscheidungen.

Was die Technik angeht, bleiben Sie bei dem, was Sie wissen.

  1. Flache, nicht fette Organisationen.

Halten Sie Ihre Organisation flach.

Dies fördert eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsfindung.

  1. Kaufen Sie niemals Swag.

Kaufen Sie niemals Beute. Es ist eine unnötige Ausgabe.

  1. Beauftragen Sie niemals eine PR-Firma.

Beauftragen Sie niemals eine PR-Firma. Kümmern Sie sich intern um die Öffentlichkeitsarbeit.

  1. Kultur ist der Schlüssel zum Erfolg.

Sorgen Sie dafür, dass die Arbeit Ihren Mitarbeitern Spaß macht. Ein glückliches Team ist ein produktives Team.

Wir von ABN Asia agieren bisher immer als Startup. Wir stimmen diesen Regeln weitgehend zu und kreuzen viele an."

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