Sehr aufschlussreiche Forschung von Endeavor!

Gründer von Einhörnern haben typischerweise keine Wirtschaftshochschule besucht und hatten auch keine Positionen in Unternehmen wie McKinsey inne.

Stattdessen waren sie weltgewandte Individuen mit einem weniger traditionellen Karriereschwerpunkt, die oft Erfahrungen in Startups sammelten, bevor sie ihre eigenen Unternehmen gründeten.

Im Durchschnitt sammelten diese Gründer etwa zehn Jahre Berufserfahrung, bevor sie ihre Einhörner gründeten, hauptsächlich in Produkt- und Ingenieursrollen.

Darüber hinaus haben sie fast immer internationale Hintergründe, da sie im Ausland gelebt, gearbeitet oder studiert haben.

Wie man diese Weg-Karte interpretiert

🔹 Jede Linie stellt einen Gründer eines Einhorn-Unternehmens dar, mit insgesamt 200 Linien.

🔹 Ovale Knoten stellen bedeutende Erfahrungen und Meilensteine auf ihrem Weg zur Gründung eines Einhorns dar.

🔹 Hervorgehobene orange Knoten identifizieren wichtige Erkenntnisse und entscheidende Momente.

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