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Celui qui a bâti Nvidia en un géant de 3 000 milliards de dollars.

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Jensen Huang pourrait être le PDG le plus non conventionnel dans le domaine de la technologie. Pas de réunions individuelles. Pas de rapports de situation. Pas de plans quinquennaux.

Pourtant, il a transformé Nvidia en un géant d'une valeur de 3 000 milliards de dollars.

Voici comment il dirige l'entreprise 👇

Il a 40 collaborateurs directs et pas de réunions individuelles ▪️ Il est convaincu qu'une organisation plate est la plus libératrice — et cela commence au sommet ▪️ Il ne tient pas de réunions privées — tout se passe en groupe ▪️ Il ne donne pas de conseils de carrière — « Ils ont déjà réussi. Ils font très bien »

Pas de rapports de situation — il « échantillonne le système » ▪️ Il ne fait pas confiance aux mises à jour filtrées — elles sont trop polies ▪️ N'importe qui peut lui envoyer un e-mail avec ses « 5 principaux points » — il en lit environ 100 chaque matin ▪️ Il veut la vérité brute non filtrée, et non des résumés de la part des managers

Tout le monde a tout le contexte, tout le temps ▪️ Pas de réunions réservées aux VP ou aux directeurs — n'importe qui peut se joindre ▪️ Les décisions stratégiques sont partagées publiquement ▪️ Il raisonne à haute voix — intentionnellement

Pas de cycles de planification formels ▪️ Pas de plans quinquennaux, pas de plans annuels ▪️ Toujours en adaptation aux marchés en constante évolution — en particulier dans le domaine de l'IA

Cette conception d'organisation est optimisée pour :

  • Attirer les talents exceptionnels
  • Partager l'information rapidement
  • Rester agile tout en grandissant

Veuillez noter que la version française est assistée par Ai, des erreurs mineures peuvent donc exister.

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