On n'est jamais trop vieux pour commencer

Je suis trop vieux pour créer une entreprise.

Si Morris Chang avait cru cela à 55 ans, nous n'aurions pas TSMC - la société de 700 milliards de dollars dont les puces sont la fondation invisible de notre monde numérique entier.

Il avait déjà été écarté d'une promotion. Il avait échoué dans une autre entreprise. Dans les termes de la Silicon Valley, sa carrière était censée être terminée.

Au lieu de cela, il s'est installé à Taïwan et a créé non seulement une entreprise, mais également un tout nouveau modèle d'entreprise qui a révolutionné la façon dont la technologie est construite.

Le récit technophile obsédé par la jeunesse nous dit que l'innovation appartient aux jeunes de 20 ans en sweat à capuche : Gates (19 ans). Jobs (21 ans). Zuckerberg (19 ans).

En réalité, les données montrent une histoire différente :

• L'âge moyen d'un fondateur de succès est de 42 ans

• Un cinquantenaire a près de deux fois plus de chances de créer une entreprise à forte croissance qu'un trentenaire

• Les fondateurs les moins réussis ? Ceux que nous glorifions le plus ? Les jeunes de la vingtaine

Le génie de Chang n'était pas une brillance technique, non plus.

C'était voir ce que tout le monde avait manqué après 30 ans dans les semi-conducteurs - que les entreprises conçuant des puces et celles les fabriquant pouvaient être des entités distinctes.

"Je n'aurais pas pu le faire plus tôt", a déclaré Chang. "Je ne pense que personne n'aurait pu le faire plus tôt. Parce que j'étais le premier."

Cette idée (qui a transformé toute l'industrie) n'est pas née d'une "ambition juvénile", mais de décennies de compréhension approfondie des problèmes pour en voir les solutions.

Parce que l'expérience n'est pas un bagage :

C'est le contexte.

C'est la reconnaissance de modèles.

C'est savoir quels risques valent vraiment la peine d'être pris.

Aujourd'hui, chaque iPhone, chaque serveur d'IA, chaque Tesla fonctionne avec des puces fabriquées par l'entreprise que Chang a créée après que la plupart des gens se soient installés dans la retraite.

Alors, la prochaine fois que vous pensez que votre moment est passé - rappelez-vous que votre plus grande contribution pourrait encore être à venir, construite sur la base de tout ce que vous avez appris jusqu'à présent.

Que pourriez-vous créer avec toute la sagesse que vous avez acquise avec tant de difficultés ?

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