Session, cookie, JWT, jeton, SSO et OAuth 2.0 expliqués dans un seul diagramme

"Comment embaucher les meilleures personnes :

Embaucher n'est jamais une tâche facile.

Mais si vous voulez le « meilleur »…

Vous devez savoir à quoi ressemble le « meilleur ».

Ils possèdent un large éventail de compétences et d'attributs qui contribuent à des performances élevées.

Par exemple, saviez-vous que : 58 % de la réussite professionnelle dans divers emplois est attribuée à l'intelligence émotionnelle.

Alors, l'intelligence émotionnelle est assez importante, n'est-ce pas ?

Cependant, les performances élevées sont en réalité le résultat d'une combinaison de plusieurs caractéristiques.

Voici quelques-uns:

1. Est motivé

→ Fixe des objectifs clairs et stimulants.

→ Un véritable amour pour ce qu'ils font, qui motive leur dévouement.

→ Fait bouger les choses au lieu d'attendre.

2. Résilient

→ Considère les échecs comme temporaires et éducatifs.

→ Gère la pression avec élégance.

→ Ajuste les stratégies aux conditions changeantes.

3. Curieux

→ Toujours chercher à en savoir plus et à comprendre plus profondément.

→ Recherche activement des conseils et des critiques pour s'améliorer.

→ N'a pas peur d'essayer de nouvelles méthodes ou voies.

4. Fait avancer les choses

→ Fiable dans l'accomplissement des tâches.

→ Minutieux et minutieux dans leur travail.

→ Continue de travailler dur, même malgré les défis.

5. A un esprit d'équipe

→ Excelle dans le travail avec les autres.

→ Excellent pour partager des idées et écouter.

→ Aide et élève les collègues.

6. Est conscient de lui-même

→ Connaît leurs forces, leurs faiblesses et leurs déclencheurs émotionnels.

→ Réfléchit régulièrement à son comportement et à ses performances.

→ Gère efficacement ses propres émotions dans diverses situations.

7. Fait preuve d'empathie

→ Peut se mettre à la place des autres.

→ Montre une véritable préoccupation pour les sentiments et le bien-être des autres.

→ Répond activement aux signaux émotionnels des autres.

8. Excellent communicateur

→ Transmet des idées et des informations de manière claire et succincte.

→ Persuader et influencer efficacement les autres.

→ Prête une attention particulière à ce que disent les autres et répond de manière réfléchie.

Commencez à en tenir compte lorsque vous cherchez à embaucher quelqu'un.

Il s'agit peut-être de la « meilleure » embauche que vous ayez effectuée. "

Veuillez noter que la version française est assistée par Ai, des erreurs mineures peuvent donc exister.

Auteur

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