Tout le monde est en panique à cause du chômage.

Le PDG d'Anthropic, Dario Amodei, vient de déclarer que l'IA éliminera 50 % des emplois de niveau d'entrée dans les cols blancs en 1 à 5 ans.

Le PDG d'Anthropic, Dario Amodei, vient de déclarer que l'IA va éliminer 50 % des emplois de cols blancs d'entrée de gamme dans 1 à 5 ans.

Tout le monde panique à l'idée du chômage.

Je réfléchis aux avantages que les talents et les entreprises peuvent tirer de ce changement.

Voici ce qu'Amodei (PDG d'Anthropic) a réellement dit :

• 10-20 % de chômage à venir dans les pays occidentaux
• Les emplois de financement, de droit et de consultation d'entrée de gamme vont disparaître
• Les entreprises passeront de l'augmentation à l'automatisation complète
• Cela va sembler très soudain lorsqu'il se produira

Mais c'est là que les choses deviennent intéressantes :

• Est-ce que cela va éliminer l'externalisation plus rapidement que l'internalisation ?
• Centre d'appel de Bangalore : 15 000 $ par an et par agent
• Agent IA : 240 $ par an
• Ces économies de 98 % toucheront d'abord les marchés émergents

Le grand mouvement de nearshoring vient de recevoir un coup de pouce.

La vraie question n'est pas « les emplois vont-ils disparaître ? »

C'est « Que font les humains maintenant ? »

• Les rôles supérieurs nécessitant un jugement ou une expertise sectorielle ? En sécurité (en partie)
• La résolution de problèmes créatifs ? Toujours le domaine des humains
• La gestion des relations ? Les humains gagnent
• Le travail d'entrée de gamme ? Déjà parti

Être adaptable en tant qu'entreprise, c'est :

Chaque PDG que je rencontre pose les mêmes questions :

« Comment faire pour mettre ces choses en production ? » « Comment éviter les risques de sécurité et d'hallucination ? » « Comment reconvertir notre équipe existante ? »

Ces problèmes sont en train d'être résolus et le seront.

Mon avis ?

• Ce n'est pas à propos de l'IA remplaçant les humains.
• C'est à propos de quels humains sont remplacés et de quelles entreprises bougent le plus vite.

Les gagnants seront :

• Les entreprises qui redéployeront les humains dans des travaux à plus forte valeur
• Les travailleurs qui apprendront à orchestrer l'IA plutôt que de la concurrencer
• Les économies qui adapteront leurs systèmes éducatifs MAINTENANT

La vérité brutale :

• Si vous faites un travail qui peut être automatisé, vous êtes déjà automatisé - vous ne le savez juste pas encore.

L'opportunité :

--> Soyez la personne qui découvre ce qui se passe après l'automatisation.

L'adaptabilité est maintenant votre superpuissance.

Quelle est votre prochaine étape ?

Veuillez noter que la version française est assistée par Ai, des erreurs mineures peuvent donc exister.

Auteur

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