⏳ AI 人材争奪戦が始まった——後れを取るな！

成熟したAI組織の67％は、新しいAIロールを作成しています。

87％の企業はすでに専任のAIチームを持っているという、ガートナーの調査結果である。

しかし、多くの企業はスキルと人員の不足に直面している。以下は現在および将来に登場しそうなAI関連の役割である：

Chief AI Officer：AI戦略と監視を担当する。
Head of AI：AIイニシアチブとチームを指揮する。
AIアーキテクト：スケーラブルなAIシステムアーキテクチャを設計する。
AIプロダクトマネージャー：AI製品開発ライフサイクルを管理する。
AIリスク＆ガバナンススペシャリスト：AIのコンプライアンスとリスク管理を確保する。
AIエシクス：AIの倫理的影響に取り組む。
モデルマネージャー：AIモデルのライフサイクルを管理する。
モデルバリデーター：AIモデルの精度と信頼性を検証する。
AIデベロッパー：Gen AIおよびAgenticシステムを構築して実装する。
モデル／MLエンジニア：機械学習モデルを開発して展開する。
AIアプリケーションデベロッパー：ビジネスアプリケーションにAIを統合する。
AIアプリ開発プラットフォームアーキテクト：AI開発プラットフォームインフラストラクチャを設計する。
AIサイバーセキュリティアナリスト：AI特有のサイバーセキュリティリスクを軽減する。
AIサイバーセキュリティリサーチャー：AIシステムの脆弱性を調査する。
AIレッドチームエンジニア：AIシステムの弱点をテストする。
プロンプトエンジニア：AIモデルのプロンプトを最適化する。
ノウラッジエンジニア：専門知識をノウラッジベースシステムに翻訳する。
デシジョンエンジニア：AI駆動の意思決定システムを設計する。
AIプロセスオートメーションエンジニア：AIを使用してプロセスを自動化する。
データサイエンティスト：AIの洞察を得るためにデータを分析する。
データエンジニア：AIのためのデータパイプラインを管理する。
アナリティクスエンジニア：AI駆動のアナリティクスソリューションを構築する。
D＆AおよびAI UXデザイナー：AIアプリのユーザーエクスペリエンスを設計する。

このリストは、ガートナーの報告書と私の一般的な観察に基づいている。

キャリアを将来にわたって安定させるために、Bot Nirvana AI Mastermindをチェックアウトしてください：https://lnkd.in/gFZW3gyt

あなたは新しく登場しそうな役割をどれを見ていますか。

日本語版は Ai 支援を使用しているため、小さな間違いが存在する可能性があることをご了承ください。

著者

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