会社は1億5000万ドルで売却されました。初期の従業員は何も稼げません。

"SaaStr の尊敬する友人ジェイソンからの素晴らしいストーリーです。ストックオプションに関わる人は必読の書。

そこで、以前から知っている営業幹部が私に連絡をくれました。彼の古いスタートアップ企業は 1 億 5,000 万ドルで買収されましたが、彼は何も稼げませんでした。彼は私に何が起こったのか尋ねました。

あまり詳しくなかったのですが、以下のようなリストをあげてみました。

• 彼らは1トンも集めましたか？ 1億5000万ドルくらい？ :)。そうなると従業員には何も残らないかもしれません。しかし、そうではありません。彼らは約2,000万ドルを集めました。

• 見出しの数字は誇張されていましたか?本当は1億5000万ドルじゃなかったっけ？いいえ、彼が知っている別の元アカウント幹部は20万ドル稼いでいたと彼は言いました。

ああ。私たちはどこかに到着していました。別の同様の幹部はこの取引で20万ドルの利益を得ましたが、私が知っているAEの利益は0ドルでした。うーん。

時間はほんの少ししかなかったのですが、全然足りませんでした。私は彼に、会社にメールしてもっと詳しく調べるように言いました。

返答は「あなたのストックオプションは期限切れです」でした。

ああ。もちろん、これは常に起こります。スタートアップを辞めるとき、オプションを行使するか否かという難しい決断を迫られます。

しかし、20万ドルを稼いだ彼の友人もオプションを行使しなかったことが判明した。しかし、彼の友人は運動する時間を延長してもらいました。

なぜ？違いは、彼の友人が彼の代わりに打席に立った営業担当副社長と良好な関係を保てていたことだった。しかし、私が知っていたAEは、何の前触れもなく、まあまあの条件で辞めました。そのため、彼らの条件に従って、彼のオプションは彼が去った直後に期限切れになりました。

それはただの思い出でした。力強く出て行け。途中で橋を架けますが、燃やさないでください。たとえその時点では明確ではなかったとしても、それは一般的に利益をもたらします。

はるか昔、SaaStr デジタル イベントで、Twilio の創業 CEO である Jeff Lawson 氏も同様の話をしました。彼は以前 StubHub で CTO を務めていましたが、StubHub には 2 人の CTO がいました。もう一人は大金を稼ぎましたが、彼はほとんど何も稼ぎませんでした。違い？ジェフは正直だった。彼は100％献身的ではなかった。彼は次回その間違いを犯さなかった。"

日本語版は Ai 支援を使用しているため、小さな間違いが存在する可能性があることをご了承ください。

著者

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