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マーク・キューバン氏が掲げるスタートアップの12のルール

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"私たちの仕事では、人々がどのように考え、会社を構築するかを理解する必要があります。

マーク・キューバンが誓う12のルールは次のとおりです…非常に実践的です。

  1. 執着が鍵です。

強迫観念にとらわれない限り、会社を設立しないでください。

  1. 出口戦略から始めないでください。

もしそうなら、それはあなたの執着ではありません。

  1. そこで働くのが好きだと思う人を雇いましょう。

チームがすべてだ。彼らの熱意があなたの成功を後押しします。

  1. 販売はすべてを解決します。

製品やサービスの販売に集中してください。

  1. 自分の得意分野を知る。

自分のコアコンピテンシーを知り、それを得意とすることに集中しましょう。

ここにエネルギーを費やす必要があります。

  1. ランチはレバレッジです。

昼食はオフィスを出て話す機会です。

この時間を人間関係を築き、つながりを築くために活用してください

  1. デフォルトでは開きます。

オフィスはありません。 Cuban 氏は、スタートアップにおいてプライベートなものは何もないと信じています。組織をフラットかつオープンに保ちます。

  1. テクノロジーの選択について。

テクノロジーに関しては、自分が知っていることをそのまま使用してください。

  1. ファットな組織ではなく、フラットな組織。

組織をフラットな状態に保ちます。

これにより、オープンなコミュニケーションと迅速な意思決定が促進されます。

  1. 盗品は絶対に買わない。

盗品は決して買わないでください。不必要な出費です。

  1. PR会社には絶対に依頼しない。

PR会社には絶対に依頼しないでください。社内で広報活動を担当します。

  1. 文化は勝利の鍵です。

従業員にとって仕事が楽しくなるようにしましょう。幸せなチームは生産的なチームです。

私たちABN Asiaはこれまで常にスタートアップとして活動しています。私たちはこれらのルールにほぼ同意しており、多くのチェックボックスにチェックを入れています。"

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日本語版は Ai 支援を使用しているため、小さな間違いが存在する可能性があることをご了承ください。

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