昇進は実績だけで決まるものではありません。

自分を見失うことなく、そのゲームをプレイしなさい。

昇進を見送られたばかりですね。

またしても。↓

何がいけなかったのかと悩んでいることでしょう。

真実を教えましょう。あなたは何も間違っていません。

ただ、他の全員がプレイしている「ゲームのルール」を知らないだけなのです。

仕事での成功を左右する、あなたが見落としている要素がこちらです：

1/ 好かれることの力 ↳ 人は信頼できる人を昇進させる。 ↳ 単にパフォーマンスが高い人ではない。

2/ 上司の不安 ↳ 彼らも人間である。 ↳ 上司に花を持たせれば、その恩は返ってくる。

3/ ドーナツを持ってくる人 ↳ 小さな気遣いが大きな人間関係を築く。 ↳ 継続は、派手なパフォーマンスに勝る。

4/ 給湯室での雑談 ↳ 真の決定は会議室の外で行われる。 ↳ インフォーマルな場に顔を出そう。

5/ 会議で静かな人 ↳ 彼らは大抵、耳を傾けている。 ↳ そして、すべてを覚えている。

6/ アシスタントからの評判 ↳ 彼らは想像以上に影響力を持っている。 ↳ 誰に対しても敬意を持って接すること。

7/ 最後のやり取りの影響 ↳ 人は「どう感じさせられたか」を覚えている。 ↳ すべての会話をポジティブに締めくくろう。

8/ 企業文化の変化 ↳ 今まで通用したことが、次も通用するとは限らない。 ↳ 変化する環境に適応し続けよう。

9/ デジタル上の振る舞い ↳ Slackでのトーンは重要だ。 ↳ メールの送信タイミングもメッセージになる。

10/ 「わかりません」と言う価値 ↳ 誠実さは、見せかけの専門知識よりも信頼を築く。 ↳ 人は、ありのままの弱さに価値を感じる。

11/ 最後までやり遂げる力 ↳ 多くの人は約束をする。 ↳ 実行する人はわずかだ。

実績は注目を集める。社内政治が昇進を決める。

❓あなたにとって、最も心に刺さるルールはどれですか？

日本語版は Ai 支援を使用しているため、小さな間違いが存在する可能性があることをご了承ください。

著者

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