แอคเซนเชอร์ เพิ่งปลดพนักงาน 11,000 คน ในเวลาเพียงสามเดือน

สาเหตุ คือ AI

บริษัทกำลังใช้เงิน 865 ล้านดอลลาร์ในการปรับโครงสร้าง โดยการลดบทบาทงานที่ไม่สามารถฝึกอบรมใหม่ให้เหมาะสมกับบริการที่ขับเคลื่อนด้วย AI รุ่นใหม่ ในขณะที่รับสมัครบุคคลเข้ามาเติมช่องว่าง

นี่คือสิ่งที่เศรษฐกิจ AI มีลักษณะจริงๆ หมวดหมู่ของงานที่ถูกทำให้自动化 ในขณะที่หมวดหมู่ใหม่ของงานปรากฏขึ้น แต่บทบาทใหม่เหล่านั้นมักต้องการทักษะที่ไม่มีอยู่เมื่อวานนี้ วงจรการสร้างสรรค์และการล้าสมัยกำลังเร่งตัวขึ้น งานที่ดูเหมือนมั่นคงเมื่อ 5 ปีที่แล้วอาจไม่รอด 5 ไตรมาสจากนี้

สำหรับบริษัท การอยู่รอดขึ้นอยู่กับการสร้างระบบการเรียนรู้ที่ไม่หยุดคิด คุณไม่สามารถคาดหวังให้มหาวิทยาลัย ผู้ขาย หรือการฝึกอบรมแบบครั้งเดียวเตรียมพร้อม lựcงานของคุณ การฝึกอบรมใหม่ต้องกลายเป็นคุณลักษณะถาวรของวัฒนธรรมของคุณ ไม่ใช่โปรแกรมชั่วคราว

สำหรับบุคคล การเติบโตในยุคนี้หมายถึงการเป็นเจ้าของความสามารถในการปรับตัว ผู้ที่จะประสบความสำเร็จไม่ใช่แค่ "ผู้เชี่ยวชาญ" แต่เป็นผู้เรียนรู้อย่างรวดเร็ว ผู้ที่กระตือรือร้นในการทดลองเครื่องมือใหม่ ปรับกระบวนการทำงานให้เหมาะสม และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ทุกวัน สิ่งใหม่ๆ เกิดขึ้น ผู้ที่มองว่าสิ่งนี้เป็นโอกาส ไม่ใช่อุปสรรค จะเป็นเจ้าของอนาคต

รูปแบบเก่าของ "เรียนรู้หนึ่งครั้ง ทำงานเป็นทศวรรษ" ได้หายไป รูปแบบใหม่คือ "ปรับตัวไม่หยุด หรือเสี่ยงถูกแทนที่โดยผู้ที่ทำ"

โปรดทราบว่าเวอร์ชันภาษาไทยได้รับการช่วยเหลือจาก AI ดังนั้นอาจมีข้อผิดพลาดเล็กน้อย

ผู้เขียน

Ai Base Network (ABN), ABN ASIA ถูกก่อตั้งขึ้นโดยคนที่มีรากฐานลึกในวงการวิชาการ มีประสบการณ์การทำงานในสหรัฐอเมริกา ดัตช์ ฮังการี ญี่ปุ่น เกาหลีใต้ สิงคโปร์ และเวียดนาม ABN Asia เป็นที่เราพบกันของวิทยาลัยและเทคโนโลยี ด้วยโซลูชันขั้นสูงและบริการพัฒนาซอฟต์แวร์ที่มีความสามารถ เราช่วยธุรกิจเติบโตและเข้าสู่ฉากโลก ความมุ่งมั่นของเรา: ด่วนขึ้น ดีขึ้น น่าเชื่อถือมากขึ้น ในกรณีส่วนมาก: ราคาถูกด้วย

หากคุณต้องการบริการ IT การให้คำปรึกษาดิจิทัล โซลูชันซอฟต์แวร์ใช้ได้หรือหากคุณต้องการส่งคำขอข้อเสนอ (RFPs) อย่าลังเลที่จะติดต่อเรา คุณสามารถติดต่อเราได้ที่ [email protected] เราพร้อมช่วยเหลือคุณด้านทุกความต้องกรทางเทคโนโลยีของคุณทุกเมื่อ