แอคเซนเชอร์ เพิ่งปลดพนักงาน 11,000 คน ในเวลาเพียงสามเดือน

สาเหตุ คือ AI

บริษัทกำลังใช้เงิน 865 ล้านดอลลาร์ในการปรับโครงสร้าง โดยการลดบทบาทงานที่ไม่สามารถฝึกอบรมใหม่ให้เหมาะสมกับบริการที่ขับเคลื่อนด้วย AI รุ่นใหม่ ในขณะที่รับสมัครบุคคลเข้ามาเติมช่องว่าง

นี่คือสิ่งที่เศรษฐกิจ AI มีลักษณะจริงๆ หมวดหมู่ของงานที่ถูกทำให้自动化 ในขณะที่หมวดหมู่ใหม่ของงานปรากฏขึ้น แต่บทบาทใหม่เหล่านั้นมักต้องการทักษะที่ไม่มีอยู่เมื่อวานนี้ วงจรการสร้างสรรค์และการล้าสมัยกำลังเร่งตัวขึ้น งานที่ดูเหมือนมั่นคงเมื่อ 5 ปีที่แล้วอาจไม่รอด 5 ไตรมาสจากนี้

สำหรับบริษัท การอยู่รอดขึ้นอยู่กับการสร้างระบบการเรียนรู้ที่ไม่หยุดคิด คุณไม่สามารถคาดหวังให้มหาวิทยาลัย ผู้ขาย หรือการฝึกอบรมแบบครั้งเดียวเตรียมพร้อม lựcงานของคุณ การฝึกอบรมใหม่ต้องกลายเป็นคุณลักษณะถาวรของวัฒนธรรมของคุณ ไม่ใช่โปรแกรมชั่วคราว

สำหรับบุคคล การเติบโตในยุคนี้หมายถึงการเป็นเจ้าของความสามารถในการปรับตัว ผู้ที่จะประสบความสำเร็จไม่ใช่แค่ "ผู้เชี่ยวชาญ" แต่เป็นผู้เรียนรู้อย่างรวดเร็ว ผู้ที่กระตือรือร้นในการทดลองเครื่องมือใหม่ ปรับกระบวนการทำงานให้เหมาะสม และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ทุกวัน สิ่งใหม่ๆ เกิดขึ้น ผู้ที่มองว่าสิ่งนี้เป็นโอกาส ไม่ใช่อุปสรรค จะเป็นเจ้าของอนาคต

รูปแบบเก่าของ "เรียนรู้หนึ่งครั้ง ทำงานเป็นทศวรรษ" ได้หายไป รูปแบบใหม่คือ "ปรับตัวไม่หยุด หรือเสี่ยงถูกแทนที่โดยผู้ที่ทำ"

โปรดทราบว่าเวอร์ชันภาษาไทยได้รับการช่วยเหลือจาก AI ดังนั้นอาจมีข้อผิดพลาดเล็กน้อย

ผู้เขียน

Ai-Banking-NetworkSecurity (ABN), ABN ASIA ถูกก่อตั้งขึ้นโดยคนที่มีรากฐานลึกในวงการวิชาการ มีประสบการณ์การทำงานในสหรัฐอเมริกา ดัตช์ ฮังการี ญี่ปุ่น เกาหลีใต้ สิงคโปร์ และเวียดนาม ABN Asia เป็นที่เราพบกันของวิทยาลัยและเทคโนโลยี ด้วยโซลูชันขั้นสูงและบริการพัฒนาซอฟต์แวร์ที่มีความสามารถ เราช่วยธุรกิจเติบโตและเข้าสู่ฉากโลก ความมุ่งมั่นของเรา: ด่วนขึ้น ดีขึ้น น่าเชื่อถือมากขึ้น ในกรณีส่วนมาก: ราคาถูกด้วย

หากคุณต้องการบริการ IT การให้คำปรึกษาดิจิทัล โซลูชันซอฟต์แวร์ใช้ได้หรือหากคุณต้องการส่งคำขอข้อเสนอ (RFPs) อย่าลังเลที่จะติดต่อเรา คุณสามารถติดต่อเราได้ที่ [email protected] เราพร้อมช่วยเหลือคุณด้านทุกความต้องกรทางเทคโนโลยีของคุณทุกเมื่อ