- เผยแพร่เมื่อ
งานไม่ได้หายไป แต่คำบรรยายลักษณะงานต่างหากที่หายไป
- ผู้เขียน

- ชื่อ
- AbnAsia.org
- @steven_n_t
Listen in English · งานไม่ได้หายไป แต่คำบรรยายลักษณะงานต่างหากที่หายไป
0:00 / 0:00
Watch in English · งานไม่ได้หายไป แต่คำบรรยายลักษณะงานต่างหากที่หายไป
ข้อมูลเดือนตุลาคมแสดงให้เห็นว่าประกาศรับสมัครงานด้านซอฟต์แวร์เพิ่มขึ้น 20% เมื่อเทียบกับปีก่อน และประกาศรับสมัครงานด้าน AI/ML เพิ่มขึ้น 91% ขณะที่การเลิกจ้างในภาคเทคโนโลยีต่ำกว่าจุดสูงสุดในปี 2023 มาก แรงกดดันไม่ได้อยู่ที่ตำแหน่งงานวิศวกรรม แต่กลับอยู่ที่ปลายล่างระดับจูเนียร์ที่เป็นสายงานทั่วไปของงานเหล่านั้น — และชื่อตำแหน่งใหม่ที่เติบโตเร็วที่สุดคือ forward deployed engineer โดยมีค่าฐานเงินเดือนมัธยฐานราว 249,000 ดอลลาร์ที่ OpenAI
พาดหัวข่าวสองชิ้นปรากฏในสัปดาห์เดียวกันและดูเหมือนจะขัดแย้งกัน
ประกาศรับสมัครงานสายเทคโนโลยีเพิ่มขึ้น 4% ในเดือนตุลาคม และเพิ่มขึ้น 20% เมื่อเทียบกับปีก่อน ตามข้อมูลของ Dice ประกาศงานด้าน AI และแมชชีนเลิร์นนิงเติบโต 91% ในช่วงเดียวกัน ซึ่งมากกว่าอัตราโดยรวมถึงสี่เท่า CompTIA นับจำนวนประกาศงานสายเทคโนโลยีใหม่ในเดือนตุลาคมได้ 290,892 ตำแหน่ง เพิ่มขึ้น 22% จากปีก่อน โดยมีประกาศที่ยังเปิดรับอยู่ 366,322 ตำแหน่งที่ระบุทักษะ AI
ในขณะเดียวกัน บริษัทซอฟต์แวร์ยังคงมีขนาดเล็กกว่าที่เคยเป็นเมื่อปีที่แล้ว และประกาศเลิกจ้างก็ยังไม่หยุด ServiceNow, Block และ NICE ต่างประกาศปลดพนักงานในสัปดาห์แรกของเดือนพฤศจิกายน
ทั้งสองเรื่องเป็นจริง และข้อสรุปไม่ใช่ "AI กำลังแย่งงาน" แต่เป็นเพราะตำแหน่งงานกำลังถูกนิยามใหม่เร็วเกินกว่าที่คนที่อยู่ในตำแหน่งเหล่านั้นจะถูกเปลี่ยนชื่อตำแหน่งตามให้ทัน
การเลิกจ้างครั้งนี้เป็นการปรับฐาน ไม่ใช่การกวาดล้าง
ตัวเลขปี 2026 ไม่รุนแรงอย่างที่เรื่องเล่าบ่งชี้ พนักงานเทคโนโลยีประมาณ 190,000 คนถูกเลิกจ้างในปีนี้ และมีแนวโน้มว่าจะจบปีต่ำกว่าตัวเลข 430,000 คนของปี 2023 มาก ประกาศแจ้งเตือน WARN ลดลงเหลือ 16,600 ฉบับในเดือนตุลาคม ซึ่งเป็นยอดรวมรายเดือนต่ำสุดนับตั้งแต่ปี 2022
สิ่งที่กำลังเกิดขึ้นที่บริษัทซอฟต์แวร์คือการปรับฐานหลังยุคระบาดใหญ่ที่มาบรรจบกับการเปลี่ยนแปลงในสิ่งที่พวกเขาสร้าง บริษัทที่จ้างเพื่อเพิ่มจำนวนพนักงานในปี 2021 ตอนนี้กำลังจ้างสำหรับความสามารถเฉพาะด้าน และความสามารถนั้นไม่ใช่ "การเขียนโค้ด" Dice พบว่านายจ้างระบุชื่อ Claude และ GitHub Copilot ในข้อกำหนด — และในประกาศรับสมัครเดียวกันนั้นยังขอให้ดูแลหนี้ทางเทคนิค ความสามารถในการบำรุงรักษา การทบทวนการออกแบบ และการจัดการข้อบกพร่อง นั่นคือลักษณะของผู้ที่ตรวจสอบโค้ดที่ AI ช่วยเขียน ไม่ใช่ผู้ที่พิมพ์โค้ดนั้นเอง
แรงกดดันนี้กระทบหนักที่สุดที่จุดเริ่มต้น ข้อมูลของ Indeed สำหรับไตรมาสแรกของปี 2026 พบว่า 69.3% ของประกาศรับสมัครงานด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์เป็นตำแหน่งระดับอาวุโส และ 4.5% เป็นตำแหน่งระดับเริ่มต้น NACE รายงานว่ากว่าหนึ่งในสามของงานระดับเริ่มต้นในปัจจุบันต้องการทักษะ AI ซึ่งเกือบสามเท่าของสัดส่วนเมื่อปีก่อน อาชีพนี้ไม่ได้หดตัว แต่ประตูหน้าของมันกำลังหดตัว

สิ่งที่กำลังเติบโตจริง ๆ
ตำแหน่งใหม่ที่ชัดเจนที่สุดคือ Forward Deployed Engineer — FDE
งานนี้ก็เป็นอย่างที่ชื่อฟังดูนั่นแหละ คือวิศวกรที่นั่งทำงานร่วมกับลูกค้า หาว่าโมเดลทำอะไรได้จริงในสภาพแวดล้อมของลูกค้า แล้วสร้างสิ่งที่พร้อมส่งมอบออกไป ประกาศรับสมัครของ OpenAI ระบุถึงการนำการติดตั้งโมเดลระดับแนวหน้าแบบ end-to-end ที่ซับซ้อนในระบบโปรดักชัน ครอบคลุมตั้งแต่การค้นหาความต้องการ การกำหนดขอบเขต การออกแบบระบบ และการเปิดใช้งาน ตลอดจนการนำสิ่งที่ภาคสนามเรียนรู้กลับไปป้อนสู่ผลิตภัณฑ์และ roadmap ของโมเดล ส่วนตำแหน่งของ Anthropic ต้องการประสบการณ์ทำงานด้านเทคนิคที่ต้องปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าแปดปีขึ้นไป และต้องเดินทาง 25–50%
ความต้องการนี้วัดผลได้ ณ วันที่ 3 พฤศจิกายน OpenAI ประกาศตำแหน่ง FDE แบบเปิดรับ 75 ตำแหน่ง โดยมีฐานเงินเดือนที่ประกาศไว้เป็นค่ามัธยฐาน 249,000 ดอลลาร์ และช่วงตั้งแต่ 145,000 ถึง 445,000 ดอลลาร์ Anthropic ประกาศตำแหน่ง FDE หรือตำแหน่งที่ใกล้เคียงกับ FDE จำนวน 68 ตำแหน่งทั่ว 21 เมืองเมื่อวันที่ 4 พฤศจิกายน — และกำลังจ้างผู้จัดการ FDE คนแรกสำหรับเยอรมนีและยุโรปใต้ ซึ่งเป็นสิ่งที่ตำแหน่งหนึ่งจะมีลักษณะเช่นนี้เมื่อมันเลิกเป็นเพียงการทดลองแล้ว ตัวติดตามแห่งหนึ่งนับตำแหน่งงาน FDE ที่เปิดอยู่ได้ 639 ตำแหน่งใน 98 บริษัท โดยมีฐานเงินเดือนมัธยฐานในสหรัฐฯ ประมาณ 205,000 ดอลลาร์
เทียบปีต่อปี ตุลาคม 2026 (Dice)
เทียบปีต่อปี ช่วงเวลาเดียวกัน
ทำไมต้องเป็นตำแหน่งนี้ และทำไมต้องตอนนี้
โมเดลไม่ใช่ผลิตภัณฑ์ การนำโมเดลเข้าไปในธนาคาร กลุ่มโรงพยาบาล หรือผู้ให้บริการโลจิสติกส์ หมายถึงการจัดการกับแบบจำลองข้อมูลของพวกเขา การตรวจสอบความปลอดภัย กระบวนการอนุมัติ และข้อเท็จจริงที่ว่าตัวเดโมทำงานได้บนชุดข้อมูลที่สะอาด
งานนี้เคยถูกเรียกว่าวิศวกรรมโซลูชัน หรือการให้คำปรึกษา หรือบริการระดับมืออาชีพ และตั้งราคาตามนั้น สิ่งที่เปลี่ยนไปคือสิ่งที่ส่งมอบตอนนี้กลายเป็นผลิตภัณฑ์หลักของบริษัท ติดตั้งอยู่ภายในอาคารของคนอื่น และคนที่ทำงานนี้ต้องเก่งพอที่จะเปลี่ยนโรดแมปเมื่อหน้างานบอกว่าโมเดลผิด
นั่นคือเหตุผลที่ค่าตอบแทนใกล้เคียงกับวิศวกรอาวุโสมากกว่าวิศวกรฝ่ายขาย และเป็นเหตุผลที่การจ้างงานเกิดขึ้นที่แล็บเอง ไม่ใช่แค่ที่ผู้รวมระบบเท่านั้น
ฝังตัวกับลูกค้า
เข้าไปอยู่ในกระบวนการของพวกเขานานพอที่จะเห็นว่าโมเดลช่วยได้จริงตรงไหน และล้มเหลวอย่างเงียบ ๆ ตรงไหน
กำหนดขอบเขตการติดตั้งใช้งาน
เปลี่ยนความมุ่งหวังที่คลุมเครือให้เป็นระบบที่มีชุดประเมิน เส้นทางข้อมูล และแผนย้อนกลับ
สร้างและส่งมอบมัน
งานฟูลสแตกในสภาพแวดล้อมของลูกค้า ไม่ใช่สไลด์นำเสนอเกี่ยวกับสิ่งที่อาจสร้างได้
ป้อนกลับ
นำสิ่งที่ภาคสนามได้เรียนรู้เข้าสู่ทีมผลิตภัณฑ์และทีมวิจัย ซึ่งเป็นส่วนที่บทบาทด้านบริการส่วนใหญ่ไม่เคยมี
ปีที่สูงสุด
มีแนวโน้มจะจบปีต่ำกว่าปี 2023 อย่างมาก
สิ่งนี้หมายความว่าอะไรหากคุณเป็นวิศวกร
มีสามสิ่งตามมาจากตัวเลขเหล่านี้ และไม่มีข้อใดเลยคือ "รีเทรนเป็นนักวิจัย"
ส่งมอบสิ่งที่รันได้จริง ประกาศรับสมัครงานขอประสบการณ์ระดับโปรดักชันกับโมเดล ได้แก่ การประเมิน เอเจนต์ และการดีพลอย ไม่ใช่ใบรับรอง ระบบที่ทำงานได้และคุณอธิบายได้คือใบเบิกทางของคุณ
การติดต่อกับลูกค้าเป็นทักษะ ไม่ใช่ทางอ้อม ค่าพรีเมียมของ FDE มีอยู่เพราะวิศวกรที่นั่งทำงานร่วมกับลูกค้าได้และยังเขียนโค้ดสำหรับใช้งานจริงได้นั้นหายาก ความหายากนั้นคือโอกาส
บทบาทจูเนียร์แบบเจเนอรัลลิสต์คือบทบาทที่ตกอยู่ภายใต้แรงกดดัน ไม่ใช่เพราะงานหายไป แต่เพราะสองปีแรกของอาชีพเคยถูกใช้ไปกับการทำงานประเภทเดียวกับที่โมเดลตอนนี้ทำได้ในระดับพอใช้ ระบบที่มาทดแทนการฝึกงานแบบนั้นยังไม่ถูกออกแบบ และนั่นคือปัญหาที่แท้จริงในข้อมูล
ตำแหน่งงานไม่ได้หายไป คำอธิบายงานกำลังถูกเขียนใหม่ในที่สาธารณะ และคนที่ได้อ่านฉบับใหม่ก่อนคือคนที่ได้รับค่าจ้าง
แหล่งที่มา: รายงานตำแหน่งงานเทคโนโลยีเดือนตุลาคม 2026 ของ Dice (3 พฤศจิกายน 2026); บทวิเคราะห์เดือนตุลาคม 2026 ของ CompTIA (7 พฤศจิกายน 2026); การเผยแพร่ข้อมูลการจ้างงานของ BLS (6 พฤศจิกายน 2026); การติดตามการเลิกจ้างของ TrueUp และ Revelio Labs; ประกาศรับสมัครงานของ OpenAI และ Anthropic ณ วันที่ 3–4 พฤศจิกายน 2026; ข้อมูลตำแหน่งงานระดับเริ่มต้นของ Indeed Hiring Lab และ NACE
ติดต่อ: [email protected]
โปรดทราบว่าเวอร์ชันภาษาไทยได้รับการช่วยเหลือจาก AI ดังนั้นอาจมีข้อผิดพลาดเล็กน้อย
ผู้เขียน
Ai-Banking-NetworkSecurity (ABN), ABN ASIA ถูกก่อตั้งขึ้นโดยคนที่มีรากฐานลึกในวงการวิชาการ มีประสบการณ์การทำงานในสหรัฐอเมริกา ดัตช์ ฮังการี ญี่ปุ่น เกาหลีใต้ สิงคโปร์ และเวียดนาม ABN Asia เป็นที่เราพบกันของวิทยาลัยและเทคโนโลยี ด้วยโซลูชันขั้นสูงและบริการพัฒนาซอฟต์แวร์ที่มีความสามารถ เราช่วยธุรกิจเติบโตและเข้าสู่ฉากโลก ความมุ่งมั่นของเรา: ด่วนขึ้น ดีขึ้น น่าเชื่อถือมากขึ้น ในกรณีส่วนมาก: ราคาถูกด้วย
หากคุณต้องการบริการ IT การให้คำปรึกษาดิจิทัล โซลูชันซอฟต์แวร์ใช้ได้หรือหากคุณต้องการส่งคำขอข้อเสนอ (RFPs) อย่าลังเลที่จะติดต่อเรา คุณสามารถติดต่อเราได้ที่ [email protected] เราพร้อมช่วยเหลือคุณด้านทุกความต้องกรทางเทคโนโลยีของคุณทุกเมื่อ

© ABN ASIA