- เผยแพร่เมื่อ
ทำไมทีมเล็กจึงชนะ
- ผู้เขียน

- ชื่อ
- AbnAsia.org
- @steven_n_t
คุณเคยสังเกตเห็นหรือไม่ว่า ทีมเล็กๆ มักจะทำงานได้ดีกว่า

ทุกอย่างนั้นลดรูปลงมาอยู่ที่ความซับซ้อนของการสื่อสาร
โดยพื้นฐานแล้ว มีเรื่องหนึ่งที่เรียกว่า กฎของเมตคาล์ฟ ที่บอกว่าเมื่อคุณเพิ่มคนเข้ามาในเครือข่ายมากขึ้น การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพก็จะยากขึ้น
และไม่ใช่แค่เรื่องเทคโนโลยีเท่านั้น – มันใช้ได้กับทีมและองค์กรด้วย
เมื่อกลุ่มใหญ่เกินไป การสื่อสารที่ไหลลื่นจะยากขึ้น สมองของเราสามารถจัดการความสัมพันธ์ได้เพียงแค่จำนวนหนึ่งเท่านั้น
นักวิทยาศาสตร์กล่าวว่าเราสามารถรักษาความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดกับคนเพียง 5 คน และความสัมพันธ์ที่ไม่เข้มข้นมากนักกับคนอีก 15 คน
นั่นเป็นเหตุผลที่ทีมกีฬาไม่มีผู้เล่นมากกว่า 15 คน
องค์กรที่คิดไปข้างหน้าได้ตระหนักถึงเรื่องนี้และย้ายออกจากโครงสร้างแบบสั่งการจากบนลงล่างแบบดั้งเดิม
แทนคือพวกเขาได้สร้างเครือข่ายของทีมที่ทำงานร่วมกันโดยอิสระและมีการบริหารจัดการน้อยลง
ดังนั้นทุกคนสามารถสื่อสารและประสานงานได้โดยไม่ติดอยู่กับปัญหา
แต่นี่คือเรื่องสำคัญ – เมื่อไม่มีผู้นำ ทีมจะต้องมีขนาดเล็กพอที่จะทำให้ทุกคนสามารถติดตามการสื่อสารและแบ่งปันข้อมูลได้
ทุกอย่างอยู่ที่การค้นหาจุดที่เหมาะสมที่ทุกคนสามารถทำงานร่วมกันโดยไม่รู้สึกอัดอั้น
และใช่ เราจะไม่กลับไปใช้รูปแบบการทำงานแบบเก่าอีกแล้ว!!!
มันเป็นเรื่องที่เปลี่ยนแปลงเกมให้กับเราเลย!!!
โปรดทราบว่าเวอร์ชันภาษาไทยได้รับการช่วยเหลือจาก AI ดังนั้นอาจมีข้อผิดพลาดเล็กน้อย
ผู้เขียน
Ai Base Network (ABN), ABN ASIA ถูกก่อตั้งขึ้นโดยคนที่มีรากฐานลึกในวงการวิชาการ มีประสบการณ์การทำงานในสหรัฐอเมริกา ดัตช์ ฮังการี ญี่ปุ่น เกาหลีใต้ สิงคโปร์ และเวียดนาม ABN Asia เป็นที่เราพบกันของวิทยาลัยและเทคโนโลยี ด้วยโซลูชันขั้นสูงและบริการพัฒนาซอฟต์แวร์ที่มีความสามารถ เราช่วยธุรกิจเติบโตและเข้าสู่ฉากโลก ความมุ่งมั่นของเรา: ด่วนขึ้น ดีขึ้น น่าเชื่อถือมากขึ้น ในกรณีส่วนมาก: ราคาถูกด้วย
หากคุณต้องการบริการ IT การให้คำปรึกษาดิจิทัล โซลูชันซอฟต์แวร์ใช้ได้หรือหากคุณต้องการส่งคำขอข้อเสนอ (RFPs) อย่าลังเลที่จะติดต่อเรา คุณสามารถติดต่อเราได้ที่ [email protected] เราพร้อมช่วยเหลือคุณด้านทุกความต้องการทางเทคโนโลยีของคุณทุกเมื่อ

© ABN ASIA