Tốt hơn nên thừa nhận bạn đã đi qua cánh cửa sai

Thà đừng tiêu phí cả đời trong căn phòng sai.

Một trong những cái bẫy nghề nghiệp lớn nhất mà tôi thấy ở cấp điều hành là:

Những nhà lãnh đạo biết họ đang ở sai vị trí —

nhưng vẫn ở lại.

Họ ở lại vì "quá sớm" để rời đi.
Họ ở lại vì lo lắng về hồ sơ của mình.
Họ ở lại vì gói lương hưu tốt.
Họ ở lại vì việc rời đi cảm thấy như thất bại.

Thời gian tích lũy.

Mỗi tháng bạn dành ở phòng sai

Bạn đang bỏ lỡ cơ hội ở phòng đúng.

Những nhà lãnh đạo thành công nhất là những người sửa đổi khóa học một cách tàn nhẫn.

Họ nhận ra khi một vai trò, một công ty, hoặc thậm chí một ngành công nghiệp không còn phục vụ họ — và họ hành động.

Nhanh chóng.

Dưới đây là 10 câu hỏi tự phản ánh thông minh cho các nhà điều hành làm việc:

Nếu tôi đang tư vấn cho một người bạn thân trong tình huống chính xác của tôi, tôi sẽ nói với họ làm gì?

Bởi vì chúng ta dũng cảm và rõ ràng hơn khi đưa ra lời khuyên cho người khác hơn là cho chính mình.

Vai trò này có khuếch đại điểm mạnh của tôi hay giữ tôi liên tục quản lý điểm yếu của mình?

Bởi vì hoạt động trong vùng thiên tài của bạn tạo ra tác động theo cấp số nhân — việc dập lửa điểm yếu của bạn chỉ làm bạn kiệt sức.

Giá trị độc đáo nào tôi đang tạo ra ở đây mà chỉ tôi mới có thể tạo ra?

Bởi vì nếu bạn có thể dễ dàng thay thế, bạn có thể không ở trong phòng đúng cho sự phát triển lâu dài.

Tôi có ở đây vì tham vọng — hay vì nghĩa vụ?

Bởi vì sự nghiệp do nghĩa vụ thúc đẩy thường kết thúc với sự bất mãn và hối tiếc.

Những cuộc trò chuyện nào mang lại năng lượng cho tôi, và những cuộc trò chuyện nào làm cạn kiệt tôi — và loại nào thống trị lịch của tôi?

Bởi vì lịch của bạn là chiến lược của bạn. Năng lượng là chỉ số hàng đầu của sự phù hợp.

Thành công trong vai trò này sẽ trông như thế nào trong 3 năm tới — và tôi thực sự muốn tương lai đó?

Bởi vì việc leo lên núi sai nhanh hơn không làm cho nó trở thành núi đúng.

Nếu gói tài chính vẫn giữ nguyên, tôi có vẫn chọn ở lại?

Bởi vì những chiếc khóa tay vàng trông sáng bóng — cho đến khi bạn nhận thấy chúng nặng như thế nào.

Tôi đang hy sinh gì để ở lại đây — về sức khỏe, mối quan hệ, danh tiếng, hoặc mục đích?

Bởi vì những chi phí ẩn tích lũy, và chúng thường quan trọng hơn tiền lương.

Tôi có đang phát triển về sự liên quan cho thị trường tương lai — hay chỉ trở nên tốt hơn trong việc chơi trò chơi ngày hôm nay?

Bởi vì những kỹ năng đã làm cho bạn thành công ngày hôm qua có thể không làm cho bạn có giá trị ngày mai.

Nếu tôi biết tôi không thể thất bại, bước táo bạo nào tôi sẽ thực hiện tiếp theo?

Bởi vì nỗi sợ hãi giữ chúng ta nhỏ bé — và sự rõ ràng sống ngay ngoài nỗi sợ hãi đó.

Các nhà điều hành không được nhớ đến vì ở lại trong phòng sai.

Họ được nhớ đến vì có sự rõ ràng để rời đi và can đảm để chọn phòng đúng tiếp theo.

TÁC GIẢ

Về ABN Asia: Ai Base Network (ABN), ABN Asia được thành lập từ năm 2012, là một công ty xuất phát từ học thuật, do những giảng viên, cựu du học sinh Hungary, Hà Lan, Nga, Đức, và Nhật Bản sáng lập. Chúng tôi chia sẻ đam mê chung và tầm nhìn vững chắc về công nghệ, mang đến sự đổi mới và chất lượng đỉnh cao cho khách hàng. Phương châm của chúng tôi là: Tốt hơn. Nhanh hơn. An toàn hơn. Trong nhiều trường hợp: Rẻ hơn.

Hãy liên hệ với chúng tôi khi Quý doanh nghiệp có các nhu cầu về dịch vụ công nghệ thông tin, tư vấn chuyển đổi số, tìm kiếm các giải pháp phần mềm phù hợp, hoặc nếu Quý doanh nghiệp có đấu thầu CNTT (RFP) để chúng tôi tham dự. Quý doanh nghiệp có thể liên hệ với chúng tôi qua địa chỉ email [email protected]. Chúng tôi sẵn lòng hỗ trợ với mọi nhu cầu công nghệ của Quý doanh nghiệp.