Shopify CEO Tobi Lutke 的内部备忘录泄露，内容涉及 AI（见下图）。

阅读后我有10个快速的收获

一个微妙但巨大的重新定义：“在雇佣人类之前，先雇佣人工智能。”
人工智能现在是Shopify的基线期望。招聘过滤器可能会偏向于人工智能熟练的候选人，在Shopify和其他公司。
人工智能代理现在被视为队友，而不是工具。
提示现在是一项核心技能。顶级表现者将是顶级提示者。
人工智能的使用现在被衡量。有点奇怪。可能有一个商业想法在那里，建立人工智能使用的格局。
以人工智能为先的原型设计是新的标准。即使在像Shopify这样的1000亿美元公司，交付速度可能会增加10倍。
组织图表变得模糊，员工规划现在包括机器人，而不仅仅是人员。
人工智能素养是新的编码素养。提示、上下文化或评估人工智能输出成为必需的。
人工智能现在是软件栈中的一个核心层。不是插件。不是附加组件。人工智能与基础设施、后端、前端和设计并列。最好的团队将是那些将其视为基础设施的团队。
托比的备忘录大声疾呼一件事：每个人更大的影响。Shopify是最早采用这一理念的公司，但我相信这将在未来12-24个月内影响每一家大公司。

请注意，中文版本是由 AI 辅助翻译的，因此可能存在细微错误。

作者

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