Glauben Sie, dass Gründer von Startups ihr Eigenkapital gleichmäßig aufteilen sollten?

Das ist nicht immer der Fall. Diese großartige Grafik von Carta gibt uns etwas Kontext.

Hier sind die wichtigsten Ergebnisse zur Gerechtigkeit bei der Beteiligung:

Nur 41% der 2-Gründer-Teams teilen sich die Beteiligung genau 50/50 auf
Sehr ungleiche Beteiligungsverhältnisse bei 2 Gründern sind nicht üblich
Nur 25% der 3-Gründer-Teams teilen die Beteiligung 33/33/33 auf

Die Aufteilung der Gründerbeteiligung hängt von Ihrem spezifischen Fall ab.

Es gibt zwei klare Erkenntnisse:

𝟭. 𝗘𝘀 𝗴𝗶𝗯𝘁 𝗸𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗥𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗔𝗿𝘁, 𝗱𝗶𝗲 𝗕𝗲𝘁𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝘂𝗻𝗴 𝗮𝘂𝗳𝘁𝗲𝗶𝗹𝘁

Solange es für Ihren spezifischen Fall funktioniert und jeder Gründer sich mit seiner Beteiligung wohlfühlt. Es werden unangenehme Gespräche geben, aber kompromittieren Sie nicht, um sie zu vermeiden. Wenn Sie eine stark ungleiche Aufteilung haben, werden Investoren sie in Frage stellen. Seien Sie bereit, sie zu erklären.

𝟮. 𝗪𝗮𝘀 𝗮𝗹𝘀 𝗗𝗶𝗲 𝗔𝘂𝗳𝘁𝗲𝗶𝗹𝘂𝗻𝗴, 𝗳𝗲𝘀𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗗𝗶𝗲 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮𝗴𝘀𝘀𝗰𝗵𝗲𝗱𝘂𝗹𝗲𝗻

Gründer-Vestings sind Ihr bester Freund, wenn es darum geht, die Zukunft Ihres Startups zu schützen. Es sollte ein obligatorischer Vertragspunkt sein, der insbesondere bei Gründer-Scheidungsszenarien von entscheidender Bedeutung ist. Das ist eine gute Möglichkeit, "tote Beteiligungen" zu vermeiden, und es wird Investoren wohler fühlen lassen.

Ihrer Mitgründer könnten Ihr größter Vorteil sein.

Machen Sie die Bedingungen für alle von Ihnen günstig.

Konzentrieren Sie sich darauf, den Kuchen größer zu machen.

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