イーロン・マスク氏はテスラのスタッフに生産性に関する6つのルールをメールで送った

"伝えられるところによると、イーロン・マスク氏はテスラのスタッフに生産性に関する6つのルールを電子メールで送ったという。意外にも漏れてしまいました。

どうぞ：

1- 大規模な会議を避ける

大規模な会議は貴重な時間とエネルギーを無駄にします。

彼らは議論を妨げます
人々はオープンであるよりも警戒されています
全員が貢献するには十分な時間がありません

全員に価値を提供できると確信できない限り、大規模な会議をスケジュールしないでください。

2- 貢献しない場合は会議から退出する

会議にあなたの情報が必要ない場合:

入力
価値
決定

あなたの存在は無駄です。

会議から退席するのは失礼ではありません。

しかし、人の時間を無駄にするのは失礼です。

3- 指揮系統を忘れる

同僚と直接コミュニケーションを取りましょう。

上司やマネージャーを通じてではありません。

コミュニケーションが早い人は、意思決定も迅速に行います。

迅速な意思決定 = 競争上の優位性。

賢明ではなく、明確であること

ナンセンスな言葉や専門用語は避けてください。

通信が遅くなります。

次のような単語を選択してください。

簡潔
ポイントへ
分かりやすい

賢いと思われないでください。効率的にしましょう。

5- 頻繁な会議をやめる

全員の時間を無駄にするのにこれ以上の方法はありません。

会議を使用して次のことを行います。

協力する
問題を正面から攻撃する
緊急の問題を解決する

しかし、問題を解決すれば、頻繁な会議は必要なくなります。

ほとんどの問題は会議なしで解決できます。

会議の代わりに:

テキストを送信する
メールを送る
Discord または Slack チャンネルでコミュニケーションする

不必要な場合は、チームのワークフローを中断しないでください。

6- 常識を働かせる

会社の規則に規定がない場合:

意味をなす
進歩に貢献する
あなたの特定の状況に適用してください

目を閉じてルールを守らないようにしてください。"

日本語版は Ai 支援を使用しているため、小さな間違いが存在する可能性があることをご了承ください。イーロン・マスク氏はテスラのスタッフに生産性に関する6つのルールをメールで送った

著者

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