ในปี 2001 คณะกรรมการของกูเกิลได้ปลดผู้ก่อตั้งบริษัทออกจากตำแหน่งผู้บริหาร

ในปี 2001 คณะกรรมการของกูเกิลได้ปลดผู้ก่อตั้งออกจากตำแหน่งผู้บริหาร

แลร์รี่ เพจ และ เซอร์เกย์ บริน อายุ 27 ปี มีความฉลาดแต่ "อายุน้อยเกินไปที่จะนำทีม"

ดังนั้นพวกเขาจึงเชิญ เอริก ชมิดต์ มาเป็น CEO

ผู้ก่อตั้งคนอื่น ๆ อาจจะถอยหลังหรือย้ายไปทำอย่างอื่น

แลร์รี่และเซอร์เกย์ทำอะไรที่ฉลาดกว่านั้น

พวกเขายังคงอยู่ใกล้เคียง

พวกเขาฝึกหัด

และใน 10 ปี พวกเขาวางแผนการเคลื่อนไหวอำนาจที่สวยงามที่สุดในประวัติศาสตร์หุบเขาซิลิคอน

ในปี 2011 พวกเขาควบคุมตำแหน่ง CEO อีกครั้ง แต่นั่นไม่ใช่การเคลื่อนไหวที่แท้จริง

การเคลื่อนไหวที่แท้จริงคือ Alphabet

ในปี 2015 พวกเขาทำได้แล้วว่า:

▫️ สร้างโครงสร้างบริษัทโฮลดิ้ง (Alphabet Inc.)

▫️ นำเสนอหุ้นแบบสองชั้น (ด้วยอำนาจการลงคะแนน 10 เท่า)

▫️ แยก "ดวงจันทร์" (X) การเดิมพัน (DeepMind, Waymo) และรายได้หลัก (กูเกิล)

▫️ ล็อกการควบคุมไปตลอดกาล

พวกเขาเปลี่ยน "อายุน้อยเกินไปที่จะนำทีม" เป็นโมเดลการเป็นเจ้าของที่มีอำนาจมากที่สุดในธุรกิจเทคโนโลยี

และพวกเขารับรองว่าคณะกรรมการไม่สามารถปลดพวกเขาได้อีก

นี่เป็นคลาสสิกในการคิดระยะยาว อำนาจของผู้ก่อตั้ง และความอดทนเชิงกลยุทธ์

หากคุณเป็นผู้ก่อตั้งในปัจจุบัน นี่คือสิ่งที่คุณควรนำไปใช้:

▫️ อย่าเพียงเล่นเกม แต่ออกแบบกฎ

▫️ อำนาจมาจากโครงสร้าง ไม่ใช่แค่ชื่อตำแหน่ง

▫️ การแก้แค้นแบบดีที่สุดคือการสร้างบางสิ่งที่ใหญ่เกินกว่าจะเพิกเฉยได้

โปรดทราบว่าเวอร์ชันภาษาไทยได้รับการช่วยเหลือจาก AI ดังนั้นอาจมีข้อผิดพลาดเล็กน้อย

ผู้เขียน

Ai Base Network (ABN), ABN ASIA ถูกก่อตั้งขึ้นโดยคนที่มีรากฐานลึกในวงการวิชาการ มีประสบการณ์การทำงานในสหรัฐอเมริกา ดัตช์ ฮังการี ญี่ปุ่น เกาหลีใต้ สิงคโปร์ และเวียดนาม ABN Asia เป็นที่เราพบกันของวิทยาลัยและเทคโนโลยี ด้วยโซลูชันขั้นสูงและบริการพัฒนาซอฟต์แวร์ที่มีความสามารถ เราช่วยธุรกิจเติบโตและเข้าสู่ฉากโลก ความมุ่งมั่นของเรา: ด่วนขึ้น ดีขึ้น น่าเชื่อถือมากขึ้น ในกรณีส่วนมาก: ราคาถูกด้วย

หากคุณต้องการบริการ IT การให้คำปรึกษาดิจิทัล โซลูชันซอฟต์แวร์ใช้ได้หรือหากคุณต้องการส่งคำขอข้อเสนอ (RFPs) อย่าลังเลที่จะติดต่อเรา คุณสามารถติดต่อเราได้ที่ [email protected] เราพร้อมช่วยเหลือคุณด้านทุกความต้องกรทางเทคโนโลยีของคุณทุกเมื่อ